7月31日,經開產投集團組織召開中層干部任前集體廉潔談話會議。集團領導胡紅升,集團紀檢委員、新任職提拔中層管理干部等30余人參加會議,通過“教育+提醒+鞭策”的組合方式,為新任職干部系好履新“第一粒扣子”。
?
以案為鑒筑防線 警示教育敲警鐘
會議伊始,全體參會人員集中觀看了警示教育片《重任在肩 ——年輕干部違紀違法案件警示錄》。影片通過真實案例剖析,深刻揭示了部分年輕干部因理想信念動搖、紀律意識淡薄而滑向違紀違法深淵的墮落軌跡。一個個發人深省的案例、一段段痛心疾首的懺悔,為新任職干部敲響了廉潔從政的警鐘,強化了“手握權力須懷敬畏,身居要位更守底線”的思想認知。
?
嚴明紀律劃紅線 廉潔提醒強擔當
集團紀檢監察室負責人黃從鯤結合典型案例,從“時刻保持‘趕考’的清醒和堅定,增強拒腐防變的政治自覺、思想自覺、行動自覺;以案為鑒警鐘長鳴,筑牢‘三不腐’的思想堤壩以及嚴守紀律規矩,在推動集團高質量發展中展現忠誠干凈擔當”三個維度作廉潔提醒。
“我將始終以‘如履薄冰’的敬畏之心對待權力,以‘夙夜在公’的奮斗姿態回報組織信任”“ 我將履職盡責,聚焦質量、安全與效率,帶領團隊攻堅,推動項目高效落地,不負信任與囑托”,新任職干部代表、紀檢監察室副主任陳曦及綠島實業工程管理二部部長呂劍在表態發言中分別表示。
?
把準方向明要求 凝心聚力啟新程
胡紅升在總結講話中對新任職干部提出殷切期望:一要強化學習提能力,要把學習作為終身課題,既要深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想,也要精研產業投資、基金管理、項目建設等專業知識,確保在決策時不偏方向、在執行時不打折扣。二要勇于擔當善作為,要主動認領“責任田”,在風險防控中善于未雨綢繆,在創新突破中勇于打破常規,以“釘釘子”精神推動各項工作落地見效。三要心存敬畏作表率,要始終繃緊廉潔自律這根弦,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神,杜絕“圈子文化”“躺平心態”,自覺接受組織和群眾監督,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。
參會干部紛紛表示,這次廉潔談話會既是“清醒劑”更是“動員令”,將把組織關懷轉化為履職盡責的強大動力,以更高標準、更嚴要求、更實作風投入工作,在推動集團高質量發展的征程中展現新擔當、實現新作為。